Investeren in de taalvaardigheid van medewerkers

IKEA, Post NL, HEMA en Lidl zijn slechts een paar voorbeelden van bedrijven die investeren in Nederlands op de werkvloer. Waarom? De Nederlandse arbeidsmarkt wordt steeds krapper en de noodzaak om niet-Nederlands sprekend personeel aan te nemen wordt steeds onvermijdelijker.

Waarom Nederlands op de werkvloer?

Als bedrijf investeer je met een taaltraining Nederlands op de werkvloer niet alleen in de werknemer (hij leert Nederlands spreken met collega’s en klanten) maar ook in het bedrijf (werknemers kunnen hun maximale potentieel inzetten). Natuurlijk is veiligheid op de werkvloer (m.n. wanneer men met machines werkt) alleen haalbaar bij een duidelijke en goede communicatie.

Een goede Nederlands op de werkvloer taaltraining

Het grote misverstand is dat je ‘gewoon’ een taalcursus inzet voor de niet-Nederlands sprekende werknemer en dan is het communicatieprobleem opgelost. Waarom? Een taaldocent biedt algemeen/formeel Nederlands aan tijdens taaltrainingen. Dat betekent dat werknemers leren om goede zinnen te bouwen, dagelijkse gesprekjes aan te gaan en eenvoudige schriftelijke communicatie te voeren.

Een goede taaltraining Nederlands op de werkvloer echter wordt aangeboden door een gespecialiseerde taaldocent in samenwerking met een Nederlands sprekende werknemer. Waarom? Deze werknemer kent immers de vaktaalwoorden en de werkprocessen die er binnen de organisatie gebruikt worden. En dat is nu juist wat we aan een Nederlands op de werkvloer taaltraining willen toevoegen.

Het lesmateriaal

Het aanbieden van vaktaal is vakwerk! Daarom zijn er inmiddels een aantal lesmethoden verkrijgbaar die (sector)specifieke werktaal aanbieden.

Algemeen:

• Vakgesprekken
• Spreektaal 3 – ‘Werk’
• Taal werkt beter

Sectorspecifiek:

• Werktaalkit – Horeca, Logistiek, Schoonmaak, Verkoop
• De werksleutel
• Taal van de Zorg

Naast deze mooie lesmethoden is het natuurlijk altijd mogelijk om de training aan te vullen met meer bedrijfsspecifieke vaktaal. En daar is de samenwerking met een Nederlandssprekende collega weer uitstekend voor!

Voorbeelden en inspiratie

Om een beter idee te krijgen van Nederlands op de werkvloer, kunt u de video’s ‘Medewerkers PostNL leren Nederlands op de werkvloer’ en ‘Taalbuddy's op het werk – IKEA’ bekijken.

Verder biedt de Stichting Het Begint met Taal de website ‘TaalBuddy’s op het werk’ aan. Wilt u uw collega’s ook informeren over de mogelijkheden? Download dan de whitepaper ‘Taal oefenen op het werk’.

Taalsubsidie

Mocht uw medewerker via een uitzendorganisatie bij u in dienst zijn? Dan biedt ‘Doorzaam’ misschien de mogelijkheid voor een taalsubsidie voor uw werknemer. Heeft u vragen hierover, dan kunt u contact opnemen met de betreffende uitzendorganisatie.